香奈兒宣布莉娜·奈爾將接任這家法國時裝公司的全球首席執(zhí)行官時，時尚界收到了重大消息。這是一個驚喜，也是讓人意想不到的結(jié)果，莉娜·奈爾將于2022年1月加入香奈兒，并將取代Alain Wertheimer，后者將成為香奈兒的全球主席。
據(jù)悉，自2016年Maureen Chiquet離開以來，這家時裝公司還沒有全球首席執(zhí)行官，為何莉娜·奈爾這位時尚圈外人能夠成為香奈兒全球首席執(zhí)行官，這是時尚界新的變化，還是莉娜·奈爾能為香奈兒帶來更多的利益。首先，我們更需要了解莉娜·奈爾是誰。
一位來自印度的英國人
莉娜·奈爾是一位出生于印度的英國人，Leena出生于馬哈拉施特拉邦Kolhapur的一個小鎮(zhèn)，是已故實業(yè)家Ram Menon的女兒，曾就讀于圣十字修道院高中。
她后來成為科爾哈布爾新學(xué)院的學(xué)生，然后在桑利的Walchand工程學(xué)院獲得電子工程學(xué)位 - 在那里她發(fā)現(xiàn)自己有"管理天賦"。
"我得到的最好的建議之一就是在我職業(yè)生涯開始之前，來自我的大學(xué)教授，他讓我坐下來，說，"你知道嗎，你會成為一個非常糟糕的工程師。但我認(rèn)為你有管理的天賦。你喜歡和人在一起，"她在Instagram上寫道。
在決定不成為一名工程師后，莉娜·奈爾開始在賈姆謝德布爾的澤維爾管理學(xué)院攻讀碩士學(xué)位，在那里她獲得了人力資源MBA學(xué)位。
一波三折的職業(yè)生涯
1992年，莉娜·奈爾加入印度斯坦聯(lián)合利華有限公司（HUL），擔(dān)任管理培訓(xùn)生，成為第一位在印度各地工廠工作的女性員工。
當(dāng)莉娜·奈爾加入該公司時，公司的大多數(shù)工作人員都是男性， 但這位女商人說，她學(xué)習(xí)男性主導(dǎo)學(xué)位的時間意味著她有能力應(yīng)對性別鴻溝。"在工程學(xué)院有3000名男孩和18名女孩，在那里的四年讓我變得堅強(qiáng)起來，讓我臉皮變厚，我學(xué)會了如何在一個主要由男性主導(dǎo)的空間里抓住自己的機(jī)會，"她告訴Khaleej Times。二十多年前，當(dāng)她開始在印度斯坦聯(lián)合利華工作時，這些工廠甚至沒有女廁所，在確保一些廁所是為她建造的之后，它們被開玩笑地稱為"Leena"s Loos"。"我學(xué)到了很多關(guān)于工廠和生產(chǎn)、車間生態(tài)系統(tǒng)、韌性重要性的經(jīng)驗教訓(xùn)。它造就了我，"她告訴《時代》雜志。
后來，她的領(lǐng)導(dǎo)才能和毅力幫助她迅速晉升，2013年，她被任命為聯(lián)合利華人力資源高級副總裁。同年，她擔(dān)任全球多元化主管。2016 年，她移居倫敦，并作為會員加入了聯(lián)合利華領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行計劃。后來，她成為聯(lián)合利華第一位女性、第一位亞洲人和最年輕的首席人力資源官。這是她擔(dān)任了五年多的角色。
在公司工作的 30 年中，聯(lián)合利華在 54 個國家/地區(qū)中被評為快速消費(fèi)品行業(yè)畢業(yè)生的首選雇主。她還非常努力地確保聯(lián)合利華具有多元化和包容性，并確保聯(lián)合利華是一個以人為本、注重同情心的工作場所。
多年來，莉娜·奈爾令人難以置信的領(lǐng)導(dǎo)力和對工作場所以人為本的態(tài)度為她贏得了無數(shù)獎項。
她最引人注目的成就包括2021年英國女商人獎的年度榜樣，出現(xiàn)在《財富》雜志印度最有權(quán)勢的女性名單上，并被英國女王伊麗莎白二世評為英國最有成就的印度商業(yè)領(lǐng)袖之一。
莉娜·奈爾不僅在時尚界掀起了波瀾，她的關(guān)鍵新角色。她也碰巧在這個過程中打破了記錄并創(chuàng)造了歷史。她的LinkedIn賬戶將她譽(yù)為聯(lián)合利華有史以來第一位女性，第一位亞洲人，最年輕的CHRO，現(xiàn)在，她因獲得令人印象深刻的新職位而受到歡迎。
莉娜·奈爾為什么能擔(dān)任香奈兒全球首席執(zhí)行官？
莉娜·奈爾在Instagram上的一篇文章中表示，她"很榮幸被任命為香奈兒的全球首席執(zhí)行官，這是一家標(biāo)志性且備受尊敬的公司"。"香奈兒所代表的東西讓我深受啟發(fā)，"她說。"這是一家相信創(chuàng)造自由，培養(yǎng)人類潛力和采取行動對世界產(chǎn)生積極影響的公司。
令更多人疑惑的是，為什么香奈兒會選擇一位沒有時尚的英國女商人作為他們的全球首席執(zhí)行官。香奈兒表示，莉娜·奈爾“作為一名有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者，受到高度尊重，她能夠支持一項長期的、以目標(biāo)為導(dǎo)向的議程，并擁有持續(xù)強(qiáng)勁的商業(yè)成果記錄?！?/p>
香奈兒是在隨意選擇一位全球首席執(zhí)行官嗎？不是的。事實上，在填補(bǔ)首席執(zhí)行官職位的過程中，有很多篩選，研究和審查。自2016年Maureen Chiquet離開以來，這家時裝公司還沒有全球首席執(zhí)行官?，F(xiàn)年73歲的法國億萬富翁阿蘭·韋特海默（Alain Wertheimer）與他的兄弟杰拉德·韋特海默（Gerard Wertheimer）一起擁有香奈兒，此前曾暫時擔(dān)任首席執(zhí)行官，現(xiàn)在將擔(dān)任全球執(zhí)行董事長。莉娜·奈爾將接任Maureen Chiquet之前空缺的職位。
沒有時尚背景，莉娜·奈爾將依靠她的能力成為一名強(qiáng)大，有影響力的領(lǐng)導(dǎo)者，并將利用以人為本的方法，這使她得到了目前的成就。她將單槍匹馬地領(lǐng)導(dǎo)世界上最主要、最受尊敬的時尚品牌之一。憑借其豐富的人力資源經(jīng)驗，并利用她確保工作場所態(tài)度和消費(fèi)者關(guān)系的歷史，莉娜·奈爾仍然是企業(yè)成功發(fā)展的重點(diǎn)。
雖然時尚品牌從消費(fèi)品公司聘請人員擔(dān)任高級職位并不罕見，但他們通常來自營銷部門，因為他們在管理品牌方面的專業(yè)知識 - 奢侈品時尚公司最重要的資產(chǎn)。
"有影響力的行業(yè)新聞網(wǎng)站"時尚商業(yè)"的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官伊姆蘭·艾湄德（Imran Amed）說。香奈兒決定聘請莉娜·奈爾，是憑借她在人力資源方面的長期背景，突顯了該公司努力適應(yīng)不斷變化的消費(fèi)者和工作場所對可持續(xù)性和多樣性的態(tài)度。
他表示，擁有Gucci和Yves Saint Laurent的開云集團(tuán)等競爭對手，在消費(fèi)者對行業(yè)環(huán)境影響的認(rèn)識不斷提高，以及在爭奪人才的過程中包容性招聘的重要性方面，已經(jīng)更快地確立了"領(lǐng)導(dǎo)地位"。莉娜·奈爾"在聯(lián)合利華工作期間一直專注于這類話題，"Amed說。"我認(rèn)為這標(biāo)志著香奈兒在尋求實現(xiàn)企業(yè)文化現(xiàn)代化的過程中面臨的一個非常重要的挑戰(zhàn)。她的任命被視為印度商界領(lǐng)袖地位上升的標(biāo)志。Amed說，這對女性來說也是一個里程碑，因為很少有人領(lǐng)導(dǎo)大型奢侈品牌。
對于香奈兒而言，這被視為一個獨(dú)特的機(jī)會，讓品牌有意識地努力傾聽局外人的觀點(diǎn)，并由能夠推動公司長期成功朝著新方向發(fā)展的人領(lǐng)導(dǎo)。
文/時尚廣州新媒體 實習(xí)生 梁穎琛
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