hrbp和hr職位哪個級別高？hrbp和hr的區(qū)別是什么？看完文章你就知道了

hrbp和hr職位哪個級別高?好多小伙伴對于這個比較不清楚的，那今天小編就來給大家講講吧，希望可以幫助到有需要的小伙伴吧。

hrbp的職位更高一級別。

從廣義上說HR是整個人力資源行業(yè),而HRBP只是一個細(xì)化的職能分支。hrbp又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。HRBP是英語單詞Human Resource Business Partner的首字母縮寫，通常被翻譯成人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。

HR是人力資源管理的統(tǒng)稱，分為不同級別和職能。HR的工作，對大部分職場人來說，包括了招聘、辦理入離職手續(xù)、發(fā)工資、節(jié)日福利，給代為繳納社保公積金，開在職證明、收入證明等。

hrbp和hr的區(qū)別是什么?

1、含義不一樣：HR是Human Resource，是人力資源的意思。HRBP是人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。顯然后者是前者的合作伙伴，這是不一樣的。

2、工作內(nèi)容不一樣：HR主要通過六大模塊實現(xiàn)企業(yè)管理，分別是審視員工從自身開始、開展工作有序推進(jìn)、站在員工立場想事情、結(jié)合人性永續(xù)激勵、安排工作落腳企業(yè)戰(zhàn)略。HRBP的主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實，協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作，并幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)單元各級干部的人力資源管理能力。

3、要點不一樣：HR的要點有將人力資源計劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和行動計劃整合起來、工作和職位的設(shè)計應(yīng)有助于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應(yīng)、重視并促進(jìn)團(tuán)隊合作等。HRBP的要點則是切實針對業(yè)務(wù)部門的特殊戰(zhàn)略要求，提供獨特的解決方案，將人力資源和其自身的價值真正內(nèi)嵌到各業(yè)務(wù)單元的價值模塊中。

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